山舞银蛇辞旧岁，骏马奔腾迎春来！ 1月24日下午，集团总部一楼多功效厅张灯结彩，人声鼎沸，以“凝聚生长、再铸辉煌”为主题的2014年集团迎新茶话会暨庆祝凯发k8国际公司建立30周年先进表扬大会在这里隆重召开。公司党政班子领导、先进代表以及员工代表一同加入了此次运动。

党委书记胡立强主持集会并作开场讲话：2013年，我们迎来了凯发k8国际公司建立30周年。三十载的升腾跌荡，三十载的风雨同舟，三十载的硕果累累。凯发k8国际玻璃从一家仅仅拥有一条生产线、位于黄浦江畔的工厂稳步生长成为拥有多家参控股企业的集团公司。结果的取得得益于凯发k8国际积极向上的企业文化，凝聚着凯发k8国际人竭诚贡献、高昂向上的精神和气魄。集团坚持以客户体验为导向，以精细化治理和差别化竞争为手段，以提高EVA为目标的经营理念，并不绝进行科技立异和效劳立异。凯发k8国际人承继“永远有新的追求”的企业理念，并不绝提升团队精神、继续精神和科学效劳态度。为了更好地庆祝凯发k8国际公司建立30周年，2013年4月至12月集团党政开展了 “心系凯发k8国际 感恩敬畏 同心同德 共谱新篇” 为主题的系列庆典运动，主要包括“凯发k8国际感动你我——庆祝凯发k8国际建立30周年征文、摄影角逐”、“凯发k8国际杯”员工子女书画角逐、“青春助力凯发k8国际梦，凝聚生长谱新篇”、“凯发k8国际杯”羽毛球团体赛等运动，并为每位凯发k8国际员工宣布了庆祝凯发k8国际建立30周年纪念银币。通过各项运动的开展，全面展示和回首了凯发k8国际30年来的辉煌成绩，营造了积极向上的企业文化，进一步凝聚宽大员工的力量，扎实推进公司生长科学化水平。

接着，在主持人林璐热情洋溢的开场白中大会进入了“先进表扬”仪式环节。集团党政班子向获得先进称呼的集体、个人代表宣布了荣誉证书？登呕刂柿考煅樵焙臁A浮法销售浙江区域经理陆前、技术研发中心主任孙大海、副主任李志进以及汽玻销售黄瑛划分代表先进集体和先进个人进行了谈话。胡书记代表集团党政向受表扬的先进集体和先进个人体现热烈的祝贺，同时希望各人都要虚心向先进集体和先进个人学习，以越发高昂的斗志、越发扎实的作风，积极投身于凯发k8国际革新生长中去，为实现凯发k8国际又好又快生长建功立业。也希望受到表扬的先进集体和劳动模范，要珍惜荣誉，再接再厉，拼博奋进，继续发挥先锋模范作用，为公司转型生长、跨越生长再立异佳绩，再做新孝敬。

在接下来的交流互动环节中，与会人员纷纷谈话，现场气氛异
；钤。老员工们分享了他们与凯发k8国际一起走过的历程，激动、自豪、感伤之情溢于言表。新员工们则体现要积极向前辈学习，努力做到感恩、继续，用科学的效劳态度思考问题息争决问题。虽然在座的凯发k8国际员工来自差别的部分，差别的岗位，但从他们的话语可以发明各人的目标是一致的，就是勤奋事情，再接再厉，为凯发k8国际的跨越生长、再铸辉煌而努力斗争。

集会，集团总裁柴楠向各人致新春贺词并宣布讲话：在新年来临和凯发k8国际公司建立30周年之际，向各人体现衷心的谢谢，祝各人新春愉快！凯发k8国际生长的三十年中，第一个十年是播种的十年
；第二个十年是丰收的十年
；第三个十年是竞争和彷徨的十年。在已往的两年，我和凯发k8国际的治理团队通过对市场和凯发k8国际自身能力的详细剖析，进一步明确了凯发k8国际的生长偏向：凯发k8国际的焦点竞争力，即品牌和技术综合能力，凯发k8国际的生长战略，即差别化和一体化的生长战略。为了实现以上生长战略，需要我们连续地立异，不但包括新的产品，还包括新的工艺、新的理念和新的治理模式。希望立异能够融入到我们的血液之中，各个职能部分都要认真思索如何立异，只有不绝立异，才可以包管企业盈利的可连续性。凯发k8国际在去年取得了比较好结果，经营利润抵达了8200万，这在仍旧不景气的市场中是很禁止易的，总结下来取得乐成的主要原因有三点：一是战略生长偏向明确
；二是经营理念获得了增强
；三是形成了好的企业文化（团队精神、科学态度、继续精神、立异精神），这是凯发k8国际连续生长的动力。2013年，我们乐成进行了定向增发，这是资本市场对凯发k8国际的认可，我们应该对凯发k8国际已往两年取得的结果感应骄傲，要对凯发k8国际今后的生长充满自信。我相信凯发k8国际没有理由做欠好，只要把我们的治理效率搞上去，我们完全可以与我们的竞争敌手相抗衡。我们开端的想法是，今后3年，我们的营业额要有30%的增长，我们的利润要有50%的增长，同时，在资本市场也会有一系列的行动，例如兼并收购等。今后的三、四年凯发k8国际会有很好的生长，也会为各人提供很好的生长时机，对各人的职业生涯会有很大的资助。对各人已往两年辛苦的支付，对在凯发k8国际事情了30年老员工的那种锲而不舍的精神体现很是的谢谢。再次祝各人新春快乐！谢谢！